Jobs bei bundesligavereinen

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Im Rahmen des 3. Premium-Stellenanzeige von hkw - Job speichern. Jetzt einfach ohne Lebenslauf bewerben. Ohne Volontariat und Studium, zum Beispiel Sportjournalismus an der Deutschen Sporthochschule in Köln, kommt ihr aber auch da nicht weit. Das blieb dem Team vom Hannover natürlich nicht verborgen und deshalb fragten sie ihn irgendwann, ob er nicht für sie arbeiten möchte. Wer trotzdem nicht immer nur Fan oder begeisterter Hobbykicker bleiben möchte, für den gibt? Premium-Stellenanzeige von hkw - Job speichern. Das Training mit dem Ball kann der interessierte Jungjurist hingegen gepflegt vernachlässigen. Seit über 35 Jahren ist die hkw ein bodenständiger und zuverlässiger Personaldienstleister mit Deine Karriere im Sportbusiness. Sport ist skispringen spiel pc wachsender Wirtschaftszweig, in dem viele arbeiten wollen. Einem Medienbericht zufolge hat der Verband dafür den Beste Spielothek in Oberhaus finden Infront gewinnen können. Wer die Abschlussprüfung besteht, darf als Schiedsrichter auf dem Platz stehen und dann kann es von Jahr zu Jahr Beste Spielothek in Ruthen finden Stufe weiter nach oben gehen. Wer die Nähe zu Fans mag, kann zum Beispiel im Fanshop arbeiten. Wie lässt sich ein individuelles Internationalisierungskonzept entwickeln, das auf einen langfristigen und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg abzielt? Drei recht kurze Fragen deren Beantwortung bei weitem nicht Jedem leicht fällt.

Niklas Hansen und Leon Wille schraubten das Resultat noch auf einen klaren 5: Die zwanzig Minuten nach dem Wechsel haben wir gewackelt.

Überregional - Regionalliga Nord News - Da wartet viel Qualität auf uns, wie eigentlich immer bei zweiten Mannschaften von Bundesligavereinen.

Die freien Tage nach der Terminhatz zum Saisonauftakt haben die Frische wieder zurückgebracht. Wir konnten nach den vielen Spielen etwas Abstand gewinnen und wollen jetzt richtig durchstarten.

Uns erwartet aber ein echtes Qualitätsspiel, wo eben auch Einstellung und Bereitschaft entscheidend sind. Bange machen gilt für den Meister aber nicht, hat man doch zuletzt eifrig gepunktet und sich in der Tabelle an die Spitzengruppe angenähert.

Einen kleinen Strich durch die Rechnung könnte allerdings die derzeit grassierende Grippewelle bei den Regionalliga-Kickern machen.

Auch Florian Meyer ist nach seiner gegen Oldenburg erlittenen Zerrung noch nicht wieder vollends auf der Höhe und sein Einsatz ist, wie der von Christian Jürgensen, fraglich.

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Mit dem Fortfahren bestätigst Du, die Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen gelesen zu haben und akzeptierst ihren Inhalt. Kreisklasse C - W 1 Spielstätte: Sportplatz an der Dänischen Schule Adresse: Herzog-Philipp-Allee 3 a, Tönning Homepage: Dieses Team wird präsentiert von.

Mannschaft Sp Diff Pkt 1. MTV Heide 13 47 31 2. SV Epenwöhrden 13 11 26 5. Handball im Norden Stjernen - Neuigkeiten Unsere Mannschaft war noch garnicht richtig auf dem Platz, da zappelte der Ball schon in unserem Netz.

Nur wenige Sekunden nach Anpfiff wurden wir … [weiter Beide hatten 15 Punkte und demzufolge konnten sich beide Mannschaften aus dem unteren Drittel der Tabelle … [weiter This sectio n allows to evaluate not only our discussed.

If the mechanism is si mply that better players earn more th en we would predict tha t. Table 4 provides the first results summ arizing 72 estimates, differentiating between.

In order to split the. The results suggest that players in. Thus, hypothesis 2 canno t be. Table 5 presents the findings of the estimates, referring to the behavioral consequences.

The sample o f players is split betw een newcomers and. Due to many team changes in our data set, this issue can be empirically. All four models are taken into consideration.

The first part focuses on models. The second part uses. The regressions clearly show the tendency that, in line. In only a few.

This res ult is consistent with the hy pothesis that integrated. Thus, it is checked whether transfe rring to another team is co rrelated with ability.

The proxy for ability is taken to b e a selection for the national tea m or the performance in the. The results suggest that changing team s is not correlated.

Table 6 finally re ports the results referring to hypothesis 4, proposing that high. In order to split the sample, th e mean tea m performance over the investig ated period the rank.

The tea ms ranked above average were pl aced in one. In most of the cases, th e respective coefficient is. The question arises as to wh ether salaries are a better predictor of actual ability in.

Results for future earnings are also presen ted. In general, the direction of the link between income and performance is unclear and has rarely.

It may be argued th at lower-paid play ers might. However, as mentioned previously, if the. In the first part of this subsection we are going to summarize previous fin dings that have tried.

The main problem is, as Hall et al. Only a co uple of studies take team perform ance as t he depende nt. Usin g data f rom Italian, Englis h, and German s occer leagues,.

Forrest and Simmons find a strong team pay-performance relationship for the leagues. On the other hand, only a marginally significant wage-performance.

However, as mentioned by Hall et al. Do teams really get what they pay for? Some studies focusing on baseball doubt whether this is the case, sugges ting that payrolls are.

On the other hand, Hall et al. English soccer data using the Granger causalit y test. Such diffe rences ca n be explai ned by. English soccer, players are hired on relatively short-ter m contracts, ranging from one to five.

The mobility costs are. Moreov er, young stars at. These factors are also v isible in the German Bundesliga. Our data indica tes that the nu mber of.

A change of team has been observed in Carmichael, Forrest and Simmons report that, in the English league, Moreover, Dobson and Goddard 1 ,.

The previous subsection does not pro vide us a lot of empirical support that causality runs. On the contrary, there is th e tendency that pay s affects.

However, currently only a limited number of. Our first attempt was to use. In a next we have built sub-sa mples. In a next st ep, we continue to deal with this important issue, perfor ming a.

Hausman specification test, running several 2SLS estimations and providing Granger. In Table 7 , we report 2SLS estimations together w i th several diagnostic te sts and the first.

Table 7 indicates that for the 2SLS, the co efficient of the variab le. Moreover , coeffici ents for.

If reverse causati on biased the. First we perform a Hausman specification test, to. We have seen pr eviously that tea ms with a higher inco me inequality are more affected by.

The question is whe ther income inequali ty also affe cts player. Co ntrolling for income inequ ality in the estimations leads to the results. The coefficient was not.

On the other hand, our previous results indicat e that income inequality enforces. Thus, we use the GINI coefficient as an ins trument for the relative.

As a second instrument we include nationality or in other words whether a. As an instrument for the absolu te income we take the number of.

For a general discussion see Knack 9. A higher level of spectators in the last season is. Table 7 presents a selection of 2SLS estimations that we condu cted.

Similarly, also t he F -test for joint significance of the relative and absolut e. The r esults show that the. M oreover, the F -tests for the instrume nt exclusion set.

The test shows that the null hy pothesis. Hall, Rudebusch and Wilcox Th e Anderson-Rubin test suggests that the endogenous.

Such a test is robus t to the. The partial R2 is checked to take into accoun t that th ere is. The next step performs a Granger-causa lity test to inv estigate the link betw een pay.

The notion of Granger causality suggests that, if lagged. A unidirectional causality from one to the other must be identified.

To perfor m the. Granger causality test, sy mmetric regression tests for the future and past income model are. They include the six performance variables and the relative and absolute income.

Table 8 presents the results of 12 Granger causality tests using the. The results show that non-causality between income and performance.

At the sa me time, it fails to reject consistently the non-causality between. Thus, the test results indicate a rejection of the. On the one hand, they provide.

However, results obtained with the past income model are less obvious. The empirical results presented suggest that not only the absolute, but also the relative income.

At the s ame time, the posit ive i mpact of an above-. The cross-sectional analysis also shows that the more the salary is below the.

We also investigate what f actors le ad to a stronger relativ e income. We find that such effects are stronger am ong teams with a higher level of income.

Furthermore, more integrated m embers of a team react m ore negatively than. Moreover, players in top teams also react. What can managers learn from th em?

First of all, the results are relevant. Positi onal concerns are important in areas where. Thus, insurance ag ents or financial advisors are paid accor ding to key sales.

In or der to stimulate internal competition among the. Given that perfor mance directly translates into. The most succ essful sellers, who dominate th e.

Moreover, it is important to take into account that a. Pay-for-performance schemes are usually linked to output measures neglecting.

Accordingl y, sales people at the lower end of the ranking. Although pay-for-performance schemes are helpful to identify.

This downside risk is ev en bigger for top performing. Top performing sales teams may already. Thus, management is faced w ith the.

Pay-for-performance schemes address ex trinsic motivation, and leave intrinsic. According to Frey and Osterloh , such schemes tend to r einforce.

Managers need to consider the. N e gative effects of output-oriented financial. Conformism, adaptation, adjustment and short-time satisfaction due to the change which is.

Employees joining a new firm are therefore less affected by a. However, over time, newcomers get used to. Management needs to take into consideration that, after an initial adaptation.

Ball Contacts De p. F-Test joint si gnificance. F-Test joint significance Groups Players 0 Number o f Observ ations 2 28 33 Player Time Team Coeff.

Models cont rolling for games played per season. Goals Yes Yes Yes Assists Yes Yes Yes Shots Yes Yes Yes Ball Contacts Yes Yes Yes 0.

Duels Yes Yes Yes Duels Won Yes Yes Yes Ball Contacts Yes Yes Yes All other varia bles included. Income Inequality and Positional Con cern.

Lower Income Inequali ty. All other factors controlled f or. Reference grou p teammates, player , team and time.

Reference group team mates, player and time fixe d effects. Refere nce group league. All other fact ors controll ed for. Robust standard er rors.

Reference group tea mmates,. Reference gro up teammates, pla yer and team fixed. Reference group le ague players, player and team fixed e ffects.

Top Teams and Positional Concern. All other factors contr olled for. Robus t standard errors. Reference group teamm ates, player,. Reference gro up teammates, player an d time fixed effec ts.

Reference grou p league player s, player and te am fixed effects. First Stage Regress ions. Relative income Joint signif. All ot her variables in cluded.

Beta t-value Beta t-value. Did the Perf ormance Come First? Did the Positi onal Concerns or Salar y. Positional concerns or s alary do not.

Granger cause the perf ormance. Re lative or Absolute. Lagged Ball Contacts 0. Lagged Duels Won Lagged Duels Won 0.

Beckham Real Madrid Zida ne Real Madr id Ronal do Real Madrid Raul Re al Ma drid Keane Manchester United 8. Figo Real Madrid 8.

Del Piero Juventus 7. Industrial and Labor Relations Review. Quarterly Journal of Economics. Versus Relative Income and Co nsumption?

Journal of Economic Behavior and Organization. The Incentive Effects of Tournament Compensation. Systems, Administrative Science Quarterly. Specification in Econometrics, Review of Economic St udies.

The Labour Market in Associate Footb all: Gets Transferred and for How Much? Bulletin of Economics Research.

The Demand for Rugby League: Causality Tests, Applied Economics. Performa nce and Revenue in Profe s sion al League Foo tball: Canadian Journal of Economics.

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Honor of Moses Abramovitz. Economic Behavior and Organization. Income an d Happiness: Towards a Unified Theory, E conomic Journal.

Do Tournaments Have Incentive Effects? Th e Incentive Effects of Tournaments Revi sited: Envy in Social Life, in: An E mpirical Analysis of the Compa rison.

Income Effect, Journal of Public Economics. Team Salari es and Playing Success in Sports: Perspective, Zeitschrift für Betriebswirtschaft.

Choosing the Right Pond: Human Behaviour and the Quest for Status. Oxford Unive rsity Press. Th e MIT Press: Towards an Economics of Awards.

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A Comparis on of Tournaments and Contracts, Journal of. Overpaym ent and Earnings Satisfaction: Judging Instrument Relevance in Instrumental. Variable Estimation, International E conomic Review.

Testing Causali ty Between Tea m Performance and. Nickerso n and H. Owan 2 Team Incenti ves and Wor ker Heteroge neity: Specifi cation Tests in Econometrics, Econometrica.

Team Ef fects on Compensation: An Application to Salary. Social Capital and the Qu ality of Government: Evidence from th e U.

Rat Race Red ux: Adverse Select ion in the. Economics, London see cep. What Do es it Take to Be a Star? The Role of Pe rformance.

Eine empirische Analyse für die deutsche Bundesliga, Betriebswirtschaftliche Forschung und. Projection Bias in Predicting F uture Utility,. Superstar Effects in Sport: Evidence From Italian Soccer,.

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T he Reward s to Running: Prize Structure and Performance in. The Response of Work ers to Wages in Tournament s: Wage Labour and Capital, in: Marx a nd F.

Aspects of Tournament Models: A Survey, in R. Research in Labor Economics Vol. An Empirical Test of Tournament Theory: Prizes and Ince ntives: Towards a General Theory of.

Employment, Journal of Public Eco nomics. From Preference to Happine ss: Towards a More Complete Welfare Economics,.

Social Choice and Welfare. Schemes, Journal of Labor Economics. Interdependent Preferences, American Economic Review.

Micromoti ves and Macrobe havior. A Th eory of Social Behavio r. Scit ovsky , T. Oxford Univer sity Press. Instrument Relevance in Multivariate Linear Models: A Si mple Measure, Review of.

Theory of Moral Sentiments. Is More Always Better?: A Survey on Positional Concerns,. Journa l of Ec onomi c Beha vior an d Org anizat ion.

The American Sol dier. Potential, Prizes and Performanc e: Testing Tournament Theory with Professional. The E nglish Football Industry: Determin ants of Success at the Tour de France, fort hcoming.

Hap piness and Domain Satisfaction in Taiwan, Journ al of. The Theory of the Leisur e Class. An Overview and Conceptual. Critique, British Journal of Social Psychology.

Str ategy and Choice. Income inequalities in the age of financial globalization. In the majority of countries, the incomes of rich people have grown faster than is the case for their poorer counterparts.

The report examines to what extent this is a problem for society and the economy. It also analyses the factors behind observed trends and assesses what can policy makers do to address excessive income inequality.

The report looks at these issues comprehensively and provides answers to some of the key questions of international debate on income inequality.

Recently, Becchetti et al. Other domains are also impacted by relative concerns such as performance, social capital, longevity and many other variables Thorbecke and Charumilind, ; Torgler et al.

Therefore, as positional concerns matter and affect life satisfaction, it is important to find mechanisms allowing people to take advantage of those inherent competitions in which they are involved.

From the social welfare viewpoint, these races are wasteful. We develop several mechanisms allowing individuals to cope with the zero sum nature of rank games and possibly increase their happiness.

We provide evidence to support the relevance of these mechanisms in real world settings. Several policy implications are drawn.

A quasi-maximum likelihood method for estimating the parameters of multivariate diffusions. This paper develops a quasi-maximum likelihood QML procedure for estimating the parameters of multi-dimensional stochastic differential equations.

The transitional density is taken to be a time-varying multivariate Gaussian where the first two moments of the distribution are approximately the true moments of the unknown transitional density.

For affine drift and diffusion functions, the moments are shown to be exactly those of the true transitional density and for nonlinear drift and diffusion functions the approximation is extremely good.

The estimation procedure is easily generalizable to models with latent factors, such as the stochastic volatility class of model.

The QML method is as effective as alternative methods when proxy variables are used for unobserved states.

A conditioning estimation procedure is also developed that allows parameter estimation in the absence of proxies.

Introduction to special issue "The Economics and Psychology of Football". The Rankings and Evaluations Mania. Beat Blankart is a quite extraordinary scholar.

He has always pursued the kind of research he himself found important and has been perturbed remarkably little by current fads in his chosen field.

He is a critical economist in the best sense, sometimes even a little whimsical — in any case he is far from being a run-of-the-mill economist.

I therefore hope that he will agree with at least some of the ideas developed in this paper. Money and success — Sibling and birth-order effects on positional concerns.

Moreover, even if birth order itself has very small effects, the positional concern increases with the number of siblings among those who grew up together with siblings.

Furthermore, people whose parents often compared them with their siblings generally have stronger positional concerns.

We also find that younger respondents are far more concerned with relative position than older in all studied situations.

Evidence from 26 Countries. Testing relative deprivation theory, we identify a deleterious positional income effect for persons below the reference income, particularly for their social trust and confidence in secular institutions.

Also often a social capital-lowering effect of relative income advantage occurs, while a rise in absolute income almost always contributes positively.

These results indicate that a rise in income inequality in society too large is rather detrimental to the formation of social capital.

Wer ist der beste Formel 1 Fahrer? Who is the best Formula 1 driver? Until today it was impossible to answer this question because the observable performance of a driver depends both on his talent and the quality of his cars.

In this article we separate for the first time driver talent from car quality by econometrically analyzing data for 57 years of Formula 1 racing.

Our estimates also control for the number of drivers finishing, technical breakdowns and many other variables that influence race results.

Nations and Households in Economic Growth: Essays in Honor of Moses Abramovitz. Publisher Summary This chapter discusses the association of income and happiness.

The basic data consist of statements by individuals on their subjective happiness, as reported in thirty surveys from through , covering nineteen countries, including eleven in Asia, Africa, and Latin America.

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Für Kinder gelten weitreichende Ausnahmebestimmungen. Sie haben grundsätzlich einen Anspruch auf Erteilung einer Niederlassungserlaubnis, wenn sie zum Zeitpunkt der Vollendung ihres Lebensjahres seit fünf Jahren im Besitz einer Aufenthalterlaubnis sind.

Besondere Regelungen für die Erteilung einer Niederlassungserlaubnis gelten auch für anerkannte Flüchtlinge.

Sie können in der Regel bereits nach drei Jahren eine Niederlassungserlaubnis erhalten. Bei der Verlängerung Ihrer Aufenthaltserlaubnis sollten Sie mit dem Sachbearbeiter darüber sprechen, welche Voraussetzungen Sie noch erfüllen müssen, um eine Niederlassungserlaubnis zu erhalten.

Auch wenn Sie eine Aufenthaltserlaubnis oder Niederlassungserlaubnis besitzen, kann ein Auslandsaufenthalt zum Verlust Ihres Aufenthaltsrechtes in Deutschland führen.

Natürlich führt nicht jede Besuchsreise oder jeder Urlaub im Ausland zum Verlust des Aufenthaltsrechtes. Wenn Betroffene aber ins Ausland reisen und sie sich erkennbar nicht nur vorübergehend dort aufhalten wollen z.

Selbst wenn Sie nur vorübergehend in das Ausland rei-. The immigration authorities can help in these matters and discuss other possible exceptions.

Residence for the Purpose of Working There are various residence permits that are issued for the purpose of taking up employment as an employee or self-employed work.

Halten Sie sich länger als sechs Monate im Ausland auf, erlischt die Aufenthaltserlaubnis oder Niederlassungserlaubnis grundsätzlich ebenfalls automatisch.

Deshalb sollten Sie vor Auslandsaufenthalten, die länger dauern, mit der Ausländerbehörde sprechen. Es gibt gesetzliche Ausnahmen von den strikten Erlöschensregeln z.

Aufenthalt zum Zwecke der Erwerbstätigkeit Es gibt verschiedene Aufenthaltstitel, die zum Zweck der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit abhängige Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit erteilt werden.

Welcher Aufenthaltstitel für Sie in Betracht kommt und welche Voraussetzungen dabei erfüllt sein müssen, richtet sich im Wesentlichen nach der Art der angestrebten Erwerbstätigkeit.

These are only issued under exceptional circumstances if this has been allowed for in intergovernmental agreements or is permitted by legal ordinance.

Sie darf nur ausnahmsweise erteilt werden, wenn dies durch zwischenstaatliche Vereinbarung vorgesehen ist oder durch eine Rechtsverordnung zugelassen ist.

These occupational groups are determined by legal ordinance. Welche Berufsgruppen dies sind, wird durch Rechtsverordnung bestimmt. Voraussetzung ist unter anderem, dass ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorliegt und die Bundesagentur für Arbeit zugestimmt hat.

Ebenfalls hierunter fallen können Spezialisten und leitende Angestellte, die ein Gehalt bekommen, dass über einer festgelegten Mindestgrenze das Doppelte der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung, ca.

Self-employed Work A residence permit can be issued for carrying out self-employed work. If the investment sum or the number of jobs is less than these values, the prerequisites are examined in terms of the viability of the business idea, the amount of invested capital, the business experience of the foreigner and involves, among others, trade authorities and associations.

Foreigners who are older than 45 years only receive a residence permit if they have a suitable retirement pension. The residence permit is initially issued for a maximum of 3 years.

If the planned business endeavour has been successfully realised in this time, a settlement permit can already be issued after three years regardless of the usual prerequisites.

Selbstständige Tätigkeit Für die Ausübung einer selbstständigen Tätigkeit kann eine Aufenthaltserlaubnis erteilt werden. Voraussetzungen hierfür sind das Vorliegen bestimmter Voraussetzungen, die insbesondere sicherstellen sollen, dass von der Tätigkeit positive Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft ausgehen.

Diese Voraussetzungen gelten bei einer Investitionssumme von mindestens eine Million Euro und der Schaffung von zehn Arbeitsplätzen in der Regel als erfüllt.

Falls die Investitionssumme oder die Zahl der Arbeitsplätze niedriger ist, werden die Voraussetzungen anhand der Tragfähigkeit der Geschäftsidee, der Höhe des Kapitaleinsatzes, der unternehmerischen Erfahrungen des Ausländers unter Einbeziehung unter anderem von Gewerbebehörden und Berufskammern geprüft.

Ausländer, die älter als 45 Jahre sind, sollen die Aufenthaltserlaubnis nur erhalten, wenn sie über eine angemessene Alterversorgung verfügen.

Zunächst wird eine Aufenthaltserlaubnis für höchstens drei Jahre erteilt. Wenn die geplante Tätigkeit erfolgreich verwirklicht wurde, kann abweichend von den gewöhnlichen Voraussetzungen bereits nach drei Jahren eine Niederlassungserlaubnis erteilt werden.

Residency for the Purpose of Studying Foreign nationals can be issued with a residence permit for the purpose of studying or for applying for a university place.

A study applicant may stay for a maximum of nine months. Those who obtain university admission can obtain a residence permit for two years, which is normally extended until the end of the study.

During the period of study, students may work up to 90 days or half-days. It is also possible to carry out part-time work made available to students at the universities.

On successfully completing the studies, the residence permit can be extended up to one year for the purpose of seeking employment. This generally presupposes that the job cannot be carried out by Germans or other foreign nationals given precedence, in particular, EU citizens.

Die Aufenthaltsdauer als Studienbewerber darf höchstens neun Monate betragen. Wer zum Studium zugelassen wurde, kann eine Aufenthaltserlaubnis für zwei Jahre erhalten, die im Normalfall bis zum Ende des Studiums verlängert wird.

Während des Studiums dürfen Studenten bis zu 90 ganzen oder halben Tagen im Jahr arbeiten. Möglich ist auch zusätzlich eine studentische Nebentätigkeit an der Hochschule.

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums kann die Aufenthaltserlaubnis bis zu einem Jahr zur Suche eines Arbeitsplatzes verlängert werden.

Um eine Aufenthaltserlaubnis zur Aufnahme einer Beschäftigung zu erhalten, muss der Arbeitsplatz jedoch dem Studienabschluss angemessen sein und der Arbeitsplatz muss mit ausländischen Beschäftigten besetzt werden dürfen in der Regel setzt dies voraus, dass der Arbeitsplatz nicht mit deutschen oder anderen bevorrechtigten Ausländern, insbes.

EU-Bürgern, besetzt werden kann. Residency for the Purpose of Vocational Education and Training A residence permit can also be issued for the purpose of vocational education and training.

Voraussetzung ist hierfür grundsätzlich die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, wenn nicht durch Rechtsverordnung oder durch zwischenstaatliche Vereinbarungen etwas anderes bestimmt ist.

For the rights of EU citizens who have availed themselves of their right of free movement, see below. The type of residence permit is a factor in these cases.

Whether family members who subsequently join a relative already resident in Germany have a right to take up employment generally depends on whether the relative already resident in Germany has such a right.

Therefore, not only do the same rights apply to the family members who subsequently arrive but also the same restrictions e. Familiennachzug Auch die Regeln über den Familiennachzug zu Drittstaatsangehörigen zum Familiennachzug zu Unionsbürgern, die von ihrem Freizügigkeitsrecht Gebrauch gemacht haben, siehe unten sind sehr ausdifferenziert.

Insbesondere kommt es auf die Art des Aufenthaltstitels der Person an, zu der der Nachzug erfolgen soll. Ob nachziehende Familienangehörige ein Recht zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit in Deutschland haben, richtet sich grundsätzlich danach, ob der Familienangehörige, zu dem der Familiennachzug erfolgt, ein solches Recht hat.

Für die nachziehenden Familienangehörigen gelten daher insoweit die gleichen Rechte, aber auch die gleichen Beschränkungen z.

German citizens have fewer restrictions in terms of bringing family members into Germany. For instance, all children who are residents of third countries can come to Germany until they have reached the age of Even if a German citizen living in Germany is no longer able to look after himself or herself, relatives from abroad are also normally allowed to come to Germany, as it is not expected that the family member living in Germany could or should be forced to move abroad.

In cases where these conditions are not met for instance if the marriage occurs after the person has moved to Germany , then the authorities have the discretion to decide themselves.

Für den Familiennachzug zu deutschen Staatsangehörigen gelten günstigere Bestimmungen. Auch ist eine mangelnde Lebensunterhaltssicherung im Normalfall kein Grund den Familiennachzug zu versagen, da der in Deutschland lebende Familienangehörige nicht auf ein Leben im Ausland verwiesen werden kann und soll.

Zum Personenkreis, der prinzipiell zum Nachzug berechtigt ist, gehören der Ehegatte unten a , die Kinder des Betroffenen unten b und im Einzelfall auch sonstige Angehörige unten c.

Bei der letztgenannten Gruppe Aufenthaltserlaubnis besteht der Anspruch nur, wenn der Betroffene anerkannter Flüchtling ist oder seit fünf Jahren eine Aufenthaltserlaubnis besitzt oder die Ehe bereits zum Zeitpunkt der Einreise des Drittstaatsangehörigen bestanden hat und die Dauer seines Aufenthalts voraussichtlich über ein Jahr betragen wird.

In Fällen, in denen die vorstehenden Voraussetzungen nicht erfüllt sind z. Ehe erst nach der Einreise geschlossen , hat die Behörde einen Entscheidungsspielraum, den Nachzug zuzulassen oder nicht.

Lebensjahr einen Anspruch auf Nachzug, wenn beide Eltern oder der allein sorgeberechtigte Elternteil eine Aufenthaltserlaubnis oder eine Niederlassungserlaubnis besitzen.

Minors over the age of 16 also have a right to join their parents in Germany if they speak German or if the authorities are sure that the child will be able to integrate in Germany.

The same applies if the child moves its main place of residence to Germany together with its parents or the parent having the right of custody, and both parents or the parent having the right of custody possess a residence or settlement permit.

Children of people who have been granted asylum have the right to join their parents in Germany until the age of With juvenile children where these conditions are not met, the authorities have the discretion to decide themselves.

Here, authorities can only allow the children to move to Germany if this is necessary to avoid cases of particular hardship.

Bei minderjährigen Kindern über 16 Jahren besteht ein Anspruch auf Nachzug auch dann, wenn sie die deutsche Sprache beherrschen oder es sonst gewährleistet erscheint, dass sie sich in die Lebensverhältnisse in Deutschland einfügen.

Das gleiche gilt, wenn das Kind seinen Lebensmittelpunkt zusammen mit seinen Eltern oder dem allein sorgeberechtigten Elternteil in das Bundesgebiet verlegt und beide Eltern oder der allein sorgeberechtigte Elternteil eine Aufenthaltserlaubnis oder eine Niederlassungserlaubnis besitzen.

Minderjährige Kinder von anerkannten Flüchtlingen haben einen Rechtsanspruch auf Nachzug bis zum Bei minderjährigen Kindern, bei denen die genannten Voraussetzungen nicht vorliegen, besteht ein Entscheidungsspielraum der Ausländerbehörden.

In diesen Fällen kann der Nachzug allerdings nur dann zugelassen werden, wenn er zur Vermeidung eines besonderen Härtefalls erforderlich ist.

This can occur if either side either the ones residing in Germany or those abroad needs to be urgently looked after by the relatives because they are ill or at an advanced age.

Dies ist allerdings nur unter sehr engen Voraussetzungen möglich. In Germany same-sex couples can form a partnership or civil union similar to marriage.

The foreign partners in this type of relationship. The family reunion of third-country nationals can only occur after certain conditions have been met for instance the apartment must not be too small and the livelihood of the family members joining somebody in Germany must be guaranteed by the person already resident in Germany.

Exceptions can be made, for instance with recognised refugees people with rights to asylum or refuge according to the Geneva Refugee Convention , because the family can only get together on a regular basis in Germany.

In addition, different conditions apply to different family members who wish to move to Germany. Beim Familiennachzug zu diesen Drittstaatsangehörigen müssen im Normalfall einige allgemeine Anforderungen erfüllt sein z.

Im Übrigen gelten je nach Person, die nachziehen soll, unterschiedliche Voraussetzungen:. Recognised refugees people with rights to asylum or refuge according to the Geneva Refugee Convention enjoy important privileges e.

On the other hand, people who receive a residence permit for other humanitarian grounds or for reasons of international law are subject to sometimes substantial restrictions in terms of the right to family reunion.

Only certain aspects of these complex rules can be described here. Für anerkannte Flüchtlinge Asylberechtigte und Flüchtlinge nach der Genfer Flüchtlingskonvention gelten zum Teil wichtige Privilegierungen z.

Sicherung des Lebensunterhalts nicht zwingend erforderlich. Dagegen gelten für Personen, die aus anderen völkerrechtlichen oder humanitären Gründen eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, zum Teil wesentliche Einschränkungen beim Familiennachzug.

Diese sehr komplexen Regeln können hier nicht im Einzelnen dargestellt werden. Some marriages fail because of disagreements or even the use of violence.

Manche Ehe geht auseinander, weil es in der Ehe Streit gibt, oder gar zu Gewaltanwendung kommt. Hier gab es früher in vielen Fällen das prinzipielle Problem, dass bei der Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis die gleichen Anforderungen erfüllt sein müssen, wie bei der Erteilung der Aufenthaltserlaubnis.

Hatten also Betroffene noch keinen unbefristeten Aufenthaltsstatus heute: Legislators believed that this was too hard.

Now residency rights are extended even if the partnership has ended, as long as the marriage was in place for two years after moving to Germany.

If the couple split up before the two years have elapsed, individual residency rights are nevertheless granted in some cases of hardship.

Legislators assume that such cases of hardship occur when women, for instance, are forced to leave their husbands after being subjected to domestic violence.

Diese Folge war dem Gesetzgeber zu hart. Deshalb wird die Aufenthaltserlaubnis auch im Falle der Trennung der Ehegatten nunmehr grundsätzlich verlängert, wenn die eheliche Lebensgemeinschaft in Deutschland zwei Jahre bestanden hat.

Trennen sich die Eheleute vorher, so wird die Ausländerbehörde ein eigenständiges Aufenthaltsrecht dennoch in besonderen Härtefällen anerkennen.

Der Gesetzgeber ging davon aus, dass solche Härtefälle z. If friends or family members from abroad wish to visit Germany, this is not governed by the same regulations governing family members who wish to remain in Germany.

In other words, visitors must acquire a visa, which is subject to a fee, from a German representative office in the third county.

The German representative offices have a considerable amount of leeway when allocating visas. Of course, family ties are taken into account when allocating visas, and close relatives are often granted visas in these cases.

This proof is usually provided by the family member resident in Germany, who signs a form at the local Immigration Office guaranteeing that they will cover the living costs of the visitor should this be necessary.

The Immigration Office often charges a fee for processing this application. Nicht unter die Regeln des Familiennachzuges fällt es, wenn Familienangehörige, Freunde und Bekannte aus dem Ausland einen Besuch in Deutschland machen wollen.

Sie wird aber natürlich bei der Entscheidung über das Visum familiäre Bindungen berücksichtigen und deshalb gerade bei nahen Angehörigen zumeist positiv entscheiden.

Auf jeden Fall ist für eine positive Entscheidung erforderlich, dass der Lebensunterhalt der Besucher in Deutschland gesichert ist. European Union citizens enjoy a wide range of freedoms which means, for instance, that they are able to freely move anywhere within the European Union.

Wide-ranging antidiscrimination laws are in place to protect EU citizens. This prevents individual states treating EU citizens differently than their own citizens.

But of course there is almost no rule that does not have an exception. The freedom to move anywhere within the EU is not yet fully guaranteed.

Some requirements relating to the law on aliens and some formalities are in place for EU citizens when they are in other member states.

Allerdings gilt auch hier: Keine Regel ohne Ausnahme. Die Freizügigkeit in der Europäischen Union ist noch nicht schrankenlos. Einige ausländerrechtliche Voraussetzungen und Formalia gelten auch für Unionsbürger.

One of the central points of this freedom of movement is to be able to work in other member states. Therefore EU citizens are protected under EU law if they wish to provide or receive services, set up their own business, or take up employment in other member states.

Kernbereich der Freizügigkeit ist es, sich zu wirtschaftlichen Zwecken in einen anderen Mitgliedstaat zu begeben. Europarechtlich geschützt sind Unionsbürger daher z.

EU citizens can also travel to Germany in search of work without a visa. EU citizens therefore do not have to seek permission to stay from the immigration authorities.

However, they must register within an appropriate time limit with the registration authorities e. Unionsbürger können auch zur Arbeitssuche visumsfrei nach Deutschland einreisen.

Ihnen und ihren Familienangehörigen, sofern sie Staatsangehörige eines Mitgliedstaates der Europäischen Union sind, wird von Amts wegen eine Bescheinigung über ihr Aufenthaltsrecht ausgestellt.

Unionsbürger müssen daher ihren Aufenthalt nicht bei der Ausländerbehörde genehmigen lassen. Sie müssen sich aber innerhalb einer angemessenen Frist bei der Meldebehörde z.

EU citizens are entitled to take up employment. Certain restrictions only apply in certain civil servant jobs and only in certain cases for instance the police.

An employee can secure this by gaining a letter of employment from their employer. Unionsbürger sind zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit berechtigt.

Eine gesonderte Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit brauchen sie nicht. Nur für das Beamtenverhältnis und auch hier nur für die Ausübung des Kernbereichs hoheitlicher Befugnisse z.

Polizei gelten für Unionsbürger besondere Beschränkungen. Die Ausländerbehörde kann allerdings verlangen, dass Betroffene die Voraussetzung des Freizügigkeitsrechtes nachweisen.

Ein Arbeitnehmer kann dies etwa mit einer Einstellungserklärung des Arbeitgebers nachweisen. Transitional regulations apply to EU citizens from most of the new EU member states Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Slovenia, Slovakia, the Czech Republic and Hungary for taking up work as employees, particularly if they have come to Germany recently.

For issuing EU work permits, the same conditions apply as for approving the employment of thirdcountry nationals entering Germany for the purposes of working see above for residency rights of third-country nationals.

EU citizens from the new member states enjoy, however, precedence over third-country nationals. These temporary restrictions initially apply until the 30th of April , and to the 30th of April at the latest.

This also applies to their spouses or partners and dependent children. For children under the age of 16, however, this.

Sie dürfen eine Beschäftigung nur mit Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit ausüben. Für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis-EU gelten im Wesentlichen die gleichen Voraussetzungen wie für die Zustimmung zur Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen, die zum Zweck der Beschäftigung neu einreisen s.

Die Übergangsregelungen gelten zunächst bis zum April , höchstens aber bis zum Temporary inability to work due to illness, accidents or involuntary unemployment does not affect the right of residence.

A number of people also gain the right to remain in Germany, regardless of their original status of employment, even if they are no longer employed in Germany for instance if they become unemployed due to a work accident.

Further information can be found on the Internet at www. Das gilt auch für ihre Ehegatten oder Lebenspartner und ihre unterhaltsberechtigten Kinder. Für Kinder unter 16 Jahren gilt dies aber nur, wenn sich auch ein Erziehungsberechtigter in Deutschland aufhält.

Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit infolge einer Krankheit, eines Unfalls oder wegen unfreiwilliger Arbeitslosigkeit berühren dieses Aufenthaltsrecht nicht.

Unabhängig von dem ursprünglichen Arbeitnehmerstatus erhalten eine Reihe von Personen eine Verbleibeberechtigung, auch wenn sie in Deutschland nicht mehr erwerbstätig sind z.

Die Europäische Union bemüht sich insoweit die Anerkennung von Abschlüssen zu harmonisieren. Informationen hierzu im Internet unter www.

EU citizens enjoy wide-ranging rights to family reunion, i. The following people are allowed to join their family members: The right to come to Germany also applies to relatives who are third-country citizens, i.

But these people do have to obtain a visa for Germany if they come from a country that has visa requirements see above. Although recent European legislation makes it now possible under certain circumstances to obtain a visa or other necessary documents after entering Germany, it is nevertheless recommended in these cases to do this before entering Germany.

Der Anspruch auf Familiennachzug gilt auch für Angehörige, die Drittstaatsangehörige also nicht selbst Unionsbürger sind. EU citizens who wish to live in Germany are protected by European law and are privileged even when they do not wish to work or earn a living.

Retired EU citizens have the right to live in Germany and draw their pensions from other member states. This is also the case for people who do not draw a pension but have sufficient funds to live in Germany.

EU citizens can also study in Germany. These groups must, however, prove that they have sufficient funds and health insurance coverage for themselves and their families.

They must also prove this, if necessary, to the Immigration Office. Students generally only need to make a simple statement.

Students are allowed to bring — or be joined by — their spouses and children. For samesex couples joined in civil union see above , partners are also entitled to join their respective partner living in Germany.

Others entitled to unrestricted freedom of movement are also allowed to bring their immediate older relatives grandparents. This always presupposes that the livelihood of the relatives is actually guaranteed.

Auch wenn Unionsbürger in Deutschland leben wollen, ohne zu arbeiten oder sich sonst wirtschaftlich zu betätigen, sind die Betroffenen europarechtlich geschützt und privilegiert.

Wenn Unionsbürger im Alter mit ihrer Rente aus einem anderen Mitgliedstaat in Deutschland leben möchten, ist dies ein verbürgtes Recht.

Gleiches gilt für Personen, die nicht von einer Rente, sondern von ihrem Vermögen leben. Auch können Unionsbürger zum Studium nach Deutschland kommen.

Die genannten Gruppen müssen allerdings über ausreichende Existenzmittel und Krankenversicherungsschutz für sich und ihre Familienangehörigen verfügen.

Dies müssen sie dem Ausländeramt ggf. Bei Studenten reicht dabei in der Regel schon eine einfache Erklärung. Studierende dürfen ihre Ehepartner und Kinder mitbringen bzw.

In eingetragenen Lebenspartnerschaften s. Voraussetzung ist immer, dass der Unterhalt für diese Verwandten tatsächlich gewährleistet ist.

You can generally only take up German citizenship once you have been resident in Germany for at least eight years.

This cannot be refused. Thus it is not sufficient, for example, to have a residence permit that allows you to study or stay temporarily for humanitarian reasons.

If you have successfully completed an integration course, the time period is reduced to seven years. Sie darf dann nicht verweigert werden.

Folgende Voraussetzungen sind im Normalfall zu erfüllen: Find out as early as possible about what you need in order to apply for naturalisation and the preconditions that apply to you.

Not all citizens have to wait 8 years to be naturalised. Spouses and children can often be naturalised even if they have not been living in Germany for 8 years.

The cost of naturalisation is euros. Informieren Sie sich möglichst frühzeitig, was Sie für einen Antrag auf Einbürgerung benötigen und welche Voraussetzungen für Sie gelten.

Informieren Sie sich auch, wenn Sie meinen, eigentlich nur für einige Jahre in Deutschland leben zu wollen. Ehegatten und Kinder miteingebürgert werden, obwohl sie noch nicht acht Jahre in Deutschland leben.

Grundsätzlich kostet eine Einbürgerung Euro. In some cases you can be naturalised at the discretion of the naturalisation authorities even if you have not been resident in Germany for 8 years.

However, there are strict conditions regarding this procedure: Naturalisation can occur within a shorter period of time for people who have been granted asylum under Article 16a of the German Constitution , refugees who have been recognised under the Geneva Convention or those who are stateless: For spouses of German citizens the following rules apply: Auch wenn Sie noch keine acht Jahre in Deutschland leben und noch keinen Rechtsanspruch auf Einbürgerung haben, kann die Einbürgerungsbehörde in einigen Fällen nach Ermessen einbürgern.

Allerdings gelten dann zum Teil strengere Voraussetzungen: Ausnahmen etwa bei einem Anspruch auf den Bezug von staatlichen Leistungen zur Existenzsicherung sind dann nicht möglich.

Verkürzte Fristen für eine Einbürgerung gelten z. Bei ihnen können bereits sechs Jahre Aufenthalt für eine Einbürgerung ausreichen.

Wenn Sie Ehegatte eines deutschen Staatsangehörigen sind, dann gilt für Sie: German Citizenship Through Birth Children who have at least one parent with German citizenship, regardless whether it is the mother or father, are automatically German citizens from birth onwards.

Deutsche Staatsangehörigkeit durch Geburt Für Kinder gilt: Ist ein Elternteil deutscher Staatsangehöriger — egal, ob Vater oder Mutter -, dann sind die Kinder automatisch von Geburt an Deutsche.

In Germany, the constitutional principle of equality laid down in the Basic Law in itself forbids racial discrimination. State organs such as the police and authorities are legally obliged to treat people equally.

In some cities there are also some special anti-discrimination offices. In future there will be improved legal protection against racial discrimination.

This principally relates to labour and civil law, and thus encompasses, for example, insurance policies and tenancy agreements. It will be possible, for instance, to claim damages.

Diskriminierungen aufgrund ethnischer Herkunft sind in Deutschland schon nach dem Gleichheitsgebot des Grundgesetzes verboten. Bei Diskriminierungen im privaten Bereich, z.

Wohlfahrtsverbände, Gewerkschaften und die Ausländer- bzw. Integrationsbeauftragten beraten und unterstützen Sie bei Diskriminierungsfällen.

In einigen Städten gibt es zudem spezielle Antidiskriminierungsbüros. Zukünftig wird es einen verbesserten gesetzlichen Schutz gegen Diskriminierungen aufgrund der ethnischen Herkunft geben.

Dieser bezieht sich vor allem auf das Arbeitsrecht und das Zivilrecht, umfasst also z. Dann besteht etwa die Möglichkeit, Schadensersatz geltend zu machen.

The state promotes the actual implementation of equal rights of women and men and works towards the elimination of existing disadvantages. These particularly apply to the civil service.

In most cities and in some companies there are commisioners to represent the interests of women. These quotas ensure that a certain number of places are reserved for women only.

In vielen Städten gibt es spezielle Beratungs- und Informationsbüros zur besonderen Unterstützung und Förderung von Frauen. Um Frauen in der Politik zu fördern und ihnen den Zugang zu entscheidenden Positionen zu erleichtern, gibt es z.

Sexual harassment of women and men is illegal in Germany. Sexual harassment at work refers to any sexual behaviour that is not wished by the person concerned.

For instance, physical contact and attacks, comments with sexual undertones, displaying pornographic material and requesting sexual acts.

Employers are obliged to examine all complaints. Perpetrators of sexual harassment can be dismissed without notice.

Sexuelle Belästigung von Frauen und Männern ist in der Bundesrepublik verboten. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist jedes sexuell bestimmte Verhalten, das von den Betroffenen nicht gewünscht ist.

Sexuelle Belästigung kann zur fristlosen Kündigung für den Verursacher führen. In Germany every form of abuse within the family is illegal.

Parents may not punish their children by hitting them. This is against the law. Anyone who is abused by their spouse does not have to fear being deported should they leave their spouse.

In cases of domestic violence, the police can be called and the offender removed from the apartment and not permitted back.

If the police believe there is a risk of a violent attack, or if one has already taken place, they can demand the keys from the offender and remove that person from the apartment.

A restraining order can and should be applied for immediately, which forbids the offender from entering the home and protects the spouse and family by forbidding the offender to contact the abused person.

Telephone numbers can be found in the telephone directory or are available from the police. The anonymity of the victim is guaranteed.

In Deutschland ist auch in der Familie jede Art von körperlicher Misshandlung verboten. Eltern dürfen ihr Kind nicht mit Schlägen bestrafen: Wer vom Ehepartner misshandelt wird, braucht keine Angst vor einer eventuellen Abschiebung zu haben: Bei häuslicher Gewalt gibt es die Möglichkeit, den gewalttätigen Partner durch die Polizei aus der Wohnung verweisen zu lassen.

Geht die Polizei davon aus, dass ein gefährlicher Angriff bevorsteht oder stattgefunden hat, so kann die Polizei noch in der Wohnung der gewalttätigen Person den Schlüssel abnehmen und sie aus der Wohnung entfernen.

Beim Familiengericht sollte in einem solchen Fall umgehend die Zuweisung der Wohnung und eine Schutzanordnung, mit der der Kontakt zum Opfer untersagt wird, beantragt werden.

Hier können Frauen auch für einige Zeit wohnen. Die Nummer steht im Telefonbuch oder kann bei der Polizei erfragt werden. Die Anonymität des Opfers ist sichergestellt.

Discrimination of homosexuals is forbidden in Germany. But while its discrimination may be forbidden, homosexuality is not always generally accepted.

Many famous personalities are homosexual and do not hide their sexual preferences. Equality also means, for example, that foreign partners of homosexuals in Germany can be granted a residence permit for the purposes of joining and living in civil union.

Diskriminierung von Homosexuellen ist in Deutschland verboten. Aber ganz selbstverständlich ist der Umgang mit diesem Thema noch nicht. Eine Reihe bekannter Persönlichkeiten sind homosexuell und machen daraus kein Geheimnis.

Beauftragter der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen Telefon 0 18 88 - www. Disabled persons and relatives of mentally or physically disabled persons can visit special advice centres.

You can obtain the addresses of centres from doctors or your local town hall. Behinderte und Angehörige von körperlich oder geistig Behinderten können sich an spezielle Beratungsstellen wenden.

Adressen von Informations-Stellen haben Ärzte und Rathäuser. Some foreigners from non-EU states face legal restrictions in terms of taking up employment.

You can also obtain further information from the Immigration Office. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Ausländerbehörde.

You must therefore contact the respective institutions in your federal state. The following are responsible for: Chamber of Industry and Commerce: Sie müssen sich daher an die Institutionen in Ihrem Bundesland wenden.

Kultusministerien oder in einzelnen Fachrichtungen Landesprüfungsämter: Die Agentur für Arbeit wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Advice on employment and career opportunities are offered to all, irrespective of whether contributions have been paid by the individual.

Berufsberatung und Arbeitsvermittlung können von allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Anspruch genommen werden, unabhängig davon, ob vorher Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt worden sind.

There are a number of Internet sites with current job offers. Stellenangebote und Stellengesuche in Zeitungen und Internet Im Anzeigenteil und online bei Tageszeitungen mittwochs und Wochenendausgabe , Wochenzeitungen, Monatsmagazinen Stadtmagazine und Fachzeitschriften werden Stellen angeboten.

Im Internet gibt es verschiedene Adressen mit aktuellen Arbeitsangeboten. Die Vernetzung von Stellenangeboten und Stellengesuchen ermöglicht im Internet www.

For a successful job application it is essential to have a complete, attractively designed binder. It should include the following: Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine vollständige, in ansprechender Weise gestaltete Mappe.

Sie sollte folgendes beinhalten: Viele Personalstellen sammeln diese Bewerbungen und greifen auf sie zurück, wenn Bedarf besteht.

Sie wählen oft zuerst aus diesen Initiativ-Bewerbungen aus, bevor sie die Stelle inserieren oder sich an das Arbeitsamt wenden. Every employee also requires a tax card and a social security number.

Tax cards are issued by the city or regional authorities where the individual is registered. The social security number is issued by the pension insurance companies.

Jeder Arbeitnehmer braucht ferner eine Steuerkarte und einen Sozialversicherungsausweis. Eine Lohnsteuerkarte wird von der Stadt oder Gemeinde ausgestellt, in der.

A social security number and identity card is then awarded to the employee. Questions should be directed to your employer, your health insurance company or your state insurance institution.

Den Sozialversicherungsausweis erhält man bei den Rentenversicherungsträgern. Bei erstmaliger Aufnahme einer Erwerbstätigkeit meldet in der Regel der Arbeitgeber den Beschäftigten an, der dann eine Sozialversicherungsnummer und einen Sozialversicherungsausweis erhält.

Labour law serves the primary purpose of protecting employees. All employees have certain minimum rights, whether a contract of employment exists or not.

These are for example: Das Arbeitsrecht dient vor allem dazu, die Arbeitnehmer zu schützen. Alle Arbeitnehmer haben mit und ohne schriftlichen Arbeitsvertrag bestimmte individuelle Mindestrechte, zum Beispiel: Collective bargaining agreements can depart from the regulations laid down by law by providing more favourable terms than the legal minimum.

Individual contracts of employment can in turn be more favourable than collective bargaining agreements.

Working conditions that do not reach the legal minimum standard are not permitted and are not binding under law. Abweichend vom Gesetz können im Tarifvertrag bessere Bedingungen vereinbart werden und im Arbeitsvertrag bessere Bedingungen als im Tarifvertrag.

Dieses nennt man das Günstigkeitsprinzip. Arbeitsbedingungen unter dem gesetzlichen Mindeststandard sind nicht zulässig und nicht gültig.

Hinzu kommt das kollektive Arbeitsrecht, das aus dem Tarifvertragsrecht, dem Betriebsverfassungsrecht und der Unternehmensmitbestimmung besteht.

In all private companies, e. It also has the right to demand the removal of an employee for racist or xenophobic behaviour and to veto the recruitment of a prospective employee for the same reasons.

For example, it also has a say if workers are ordered to work overtime or short time. It also has a right to be involved in any envisaged recruitment or dismissal of.

In allen Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen z. GmbH, Aktiengesellschaft , in denen ständig mindestens fünf Arbeitnehmer beschäftigt sind, kann ein Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz gewählt werden.

Dabei arbeiten Betriebsrat und Arbeitgeber vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den in im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen.

Der Betriebsrat wird von allen im Betrieb tätigen Arbeitnehmern — unabhängig etwa von ihrer Staatsangehörigkeit — gewählt. Der Betriebsrat wacht z.

Einstellung sowie wegen des Geschlechts oder ihrer sexuellen Identität unterbleibt. Er hat auch das Recht, die Entfernung eines Arbeitnehmers bei rassistischer oder fremdenfeindlicher Betätigung im Betrieb zu verlangen und seine Zustimmung zu der Einstellung eines Arbeitnehmers aus solchen Gründen zu verweigern.

Der Betriebsrat hat Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Beispielsweise hat er bei der Anordnung von Überstunden oder Kurzarbeit mitzubestimmen und ist vor beabsichtigten Einstellungen oder Kündigungen von Arbeitnehmern und bei der Aufstellung von Sozialplänen im Falle geplanter Betriebsstilllegungen oder anderer Betriebsänderungen zu beteiligen.

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